چهارشنبه ۱ آذر ۱۳۹۶


بازدید روز ۲۷۴
بازدید دیروز ۰
بازديد ماه ۲۷۴
كل بازديدها ۵۴۷۱۸۱
افراد آنلاين ۳۰

صدور گواهینامه شغلی

 روند صدور و تمدید گواهینامه شغلی برای ایرانیان شاغل در خارج از کشور

در سال 1393 و در راستای تحقق بخشی از وعده­های دولت تدبیر و امید مبنی بر حمایت از هم­وطنان مقیم کشورهای خارجی و با هدف ایجاد بانک اطلاعات ایرانیان شاغل در خارج از کشور با توجه به اینکه تا آن زمان هیچ گونه آمار و بانک اطلاعات رسمی از تعداد و میزان پراکندگی ایرانیان شاغل در کشورهای دیگر وجود نداشته است این موضوع مورد توجه جدی قرار گرفت تا علاوه بر ایجاد بانک اطلاعاتی مورد نیاز، زمینه برخورداری ایرانیان شاغل در خارج از کشور از مزایا و معافیت­های قانونی نیز از طریق اعطاء گواهینامه شغلی به افراد واجد شرایط فراهم گردد و بر همین اساس سایتی الکترونیکی تحت عنوان، بانک اطلاعات ایرانیان شاغل در خارج از کشور به منظور جمع­ آوری اطلاعات، صدور و تحویل گواهینامه شغلی به ایرانیان شاغل در خارج از کشور به نشانی الکترونیکی:  shgovahi.mcls.gov.ir ایجاد و فعالیت رسمی آن از تاریخ 1393/09/15 آغاز گردید.

البته صدور و اعطاء گواهینامه شغلی در گذشته نیز سابقه دارد و در اوایل دهه هفتاد و به مدتی محدود (طی سال­های 1371 تا 1373) از سوی وزارت کار و امور اجتماعی وقت فقط برای برخی از ایرانیان شاغل در کشورهای حوزه خلیج فارس گواهینامه شغلی تحت عنوان کارنامه شغلی صادر و به اعطاء گردیده است.

در حال حاضر کلیه متقاضیان مستقل گواهینامه شغلی به استثناء ایرانیان شاغل در کشورهای کویت و قطر ( که وابستگان محترم کار در نمایندگی­های جمهوری اسلامی ایران در کشورهای مذکور مستقر می­باشند) می­بایست کلیه مدارک هویتی خود و افراد تحت تکفل و مدارک شغلی را قبل از مراجعه به سامانه، به تأیید نمایندگی جمهوری اسلامی ایران در کشور محل اشتغال خویش برسانند (ممهور به مهر و امضاء نمایندگی) و الزاماً در فرآیند ثبت­نام فقط مدارک تأیید شده از سوی نمایندگی جمهوری اسلامی ایران را در سامانه بارگذاری نمایند.

به منظور آشنایی با این فرایند با رؤیا رجب زادبان رئیس گروه نظارت بر کاریابی­های خارجی وزارت تعاون کار و رفاه اجتماعی در هفته نامه بازار کار گفتگویی شده که شما را به مطالعه مشروح آن دعوت می کنیم:

 

چه کسانی مشمول دریافت گواهینامه شغلی می­گردند؟

کلیه ایرانیان شاغل در خارج از کشور که به صورت فردی و یا در قالب صدور خدمات فنی و مهندسی به خارج از کشور (شرکتی) عزیمت نموده­اند می­توانند با ورود به سامانه جهت دریافت گواهینامه شغلی ثبت­نام نمایند.

روش ثبت­نام چگونه است؟

ثبت­نام در سایت به دو روش انجام می­گیرد و افراد مستقل و شرکتی می­توانند ثبت­نام کنند.

ثبت­نام افراد مستقل، افرادی را شامل می­شود که به صورت مستقیم و یا از طریق کاریابی­های غیردولتی خارجی اعزام و در خارج از کشور اشتغال دارند.

همچنین ثبت­نام افراد شرکتی نیز افرادی را شامل می­شود که به عنوان نیروهای کار شرکت­های صادرکننده خدمات فنی مهندسی در خارج از کشور اشتغال دارند.

مراحل ثبت­نام چگونه است؟

متقاضیان مستقل برای ثبت­نام در ابتدا باید در سامانه shgovahi.mcls.gov.ir وارد بخش ثبت­نام مستقل شوند و در بخش اطلاعات پایه کلیه اطلاعات مورد نیاز پر نمایند.

لازم به توضیح است که ثبت اطلاعات فیلدهای ستاره­دار در این بخش الزامی است و تا زمانی که بخش اطلاعات پایه به طور کامل و دقیق تکمیل نگردد، ورود به بخش افراد تحت تکفل امکان­پذیر نیست.

پس از این مرحله ورود به بخش افراد تحت تکفل به طور کامل و بارگذاری مدارک هویتی افراد تحت تکفل متقاضی است.

مرحله بعد نیز ورود به بخش سابقه کار، ثبت اطلاعات مورد نیاز و بارگذاری مدارک دال بر اشتغال متقاضی در خارج از کشور می­باشد.

اما نکته مهم و قابل توضیح این است که کلیه متقاضیان مستقل گواهینامه شغلی به استثناء ایرانیان شاغل در کشورهای کویت و قطر (که وابستگان محترم کار در نمایندگی­های جمهوری اسلامی ایران در کشورهای مذکور مستقر می­باشند) می­بایست کلیه مدارک مدارک شغلی را قبل از مراجعه به سامانه، به تأیید نمایندگی جمهوری اسلامی ایران در کشور محل اشتغال خویش برسانند ( ممهور به مهر و امضاء نمایندگی) و الزاماً در فرآیند ثبت­نام فقط مدارک تأییدشده از سوی نمایندگی جمهوری اسلامی ایران را در سامانه بارگذاری نمایند و همچنین آن دسته از متقاضیان مستقل که تاکنون در سامانه ثبت­نام نموده­اند ولیکن مدارک هویتی و شغلی خویش را در سامانه بارگذاری ننموده­اند می­بایست مدارک مذکور را به تأیید نمایندگی جمهوری اسلامی ایران در کشور محل اشتغال خویش رسانیده و سپس از طریق لینک ویرایش نسبت به اصلاح تغییرات احتمالی اطلاعات ثبتی و بارگذاری مدارک تأییدشده از سوی نمایندگی جمهوری اسلامی ایران اقدام نمایند.

اما در رابطه با متقاضیان شرکتی اولین مرحله ورود مقام مسئول از سوی شرکت صادرکننده خدمات فنی و مهندسی به بخش ثبت­نام افراد شرکتی است.

در ادامه نیز باید با ورود به بخش اطلاعات پایه، کلیه اطلاعات مورد نیاز نیروی کار اعزامی از سوی شرکت به خارج از کشور درج شود و عکس نیروی کار نیز بارگذاری شود.

برای این افراد نیز تا زمانی که بخش اطلاعات پایه به­طور کامل و دقیق تکمیل نگردد، ورود به بخش افراد تحت تکفل امکان­پذیر نیست.

ورود به بخش افراد تحت تکفل و درج اطلاعات کلیه افراد تحت تکفل نیروی کار و درج اطلاعات سابقه کار از مراحل دیگر است که پس از این مراحل مقام مسئول از سوی شرکت صادرکننده خدمات فنی و مهندسی باید به انجمن صنفی صادرکنندگان خدمات فنی و مهندسی مراجعه کنند و مدارک و مستندات مربوط به فعالیت شرکت در خارج از کشور و اعزام نیروی کار را ارائه دهد.

نحوه تحویل گواهینامه ­های شغلی صادرشده به متقاضیان چگونه است؟

گواهینامه­های شغلی متقاضیان مستقل در کشورهای کویت و قطر توسط وابستگان کار مقیم در نمایندگی­های جمهوری اسلامی ایران در این دو کشور صادر و به متقاضیان واجد شرایط تحویل می­گردد و در نظر است برای سایر ایرانیان شاغل در کشورهای دیگر، گواهینامه­های شغلی از سوی دفتر هدایت نیروی کار و کاریابی­ها صادر و به متقاضی در زمان حضور وی در ایران و یا یکی از بستگان درجه یک متقاضی با ارائه کارت شناسایی معتبر تحویل گردد.

همچنین برای نتقاضیان شرکتی پس از تأیید اطلاعات هویتی و شغلی نیروی کار ایرانی شاغل در خارج از کشور ( اعزامی توسط شرکت­های صادرکننده خدمات فنی و مهندسی) از سوی انجمن صادرکنندگان خدمات فنی و مهندسی، گواهینامه­های شغلی توسط دفتر هدایت نیروی کار و کاریابی­ها صادر و برای انجمن صنفی صادرکنندگان خدمات فنی و مهندسی به منظور تحویل به شرکت­ها ارسال می­گردد.

دارندگان گواهینامه شغلی از چه مزایا و معافیت­های قانونی بهره­مند می­شوند؟

از جمله این مزایا می­توان به معافیت از پرداخت عوارض خروج از کشور برای دارنده گواهینامه شغلی و افراد تحت تکفل در صورتی که اطلاعات آن­ها در گواهینامه شغلی قید شده باشد اشاره کرد.

همچنین هماهنگی­های لازم با گمرک جمهوری اسلامی ایران در راستای تحقق تکالیف مصرح در ماده 12 قاون استفاده حداکثری از توان تولیدی و خدماتی و ماده 10 قانون واردات و صادرات به منظور برخورداری دارندگان گواهینامه شغلی از معافیت­های گمرکی (فعالیت ورود ابزار کار به کشور توسط دارنده گواهینامه شغلی) انجام شده است.

براساس ابلاغیه اداره کل درآمد سازمان تأمین اجتماعی مبنی بر الزام شعب سازمان مذکور برای دریافت لیست و حق بیمه آن دسته از نیروهای کار ایرانی شرکت­های صادرکننده­ی خدمات فنی و مهندسی که در خارج از کشور شاغل و دارای گواهینامه شغلی می­باشند، از شرکت­های صادرکننده خدمات فنی و مهندسی همچنین نیروهای مستقل کار ایرانی در خارج از کشور نیز می­توانند در صورت تمایل نسبت به عقد قرارداد با سازمان تأمین اجتماعی به منظور واریز حق بیمه به صورت اختیاری اقدام نموده و از مزایای بازنشستگی و برخی پوشش­های حمایتی سازمان مذکور برخوردار گردند.

 

کلیه حقوق مادی و معنوی این وب سایت برای شرکت کاردار محفوظ می باشد
طراحی سایت