پنجشنبه ۲۶ مهر ۱۳۹۷


 

بازدید روز ۱۹۱
بازدید دیروز ۸۲۱
بازديد ماه ۱۱۴۱۷
كل بازديدها ۷۰۱۴۹۶
افراد آنلاين ۲۷

چند توصیه جهت یافتن شغل مناسب

چند کار بدیهی وجود دارد که می‌توانید برای بالا بردن احتمال پذیرفته شدن و استخدام خود انجام دهید.  

 از جمله ایجاد یک رزومه کاری بسیار عالی، تمرین مهارت‌های مصاحبه، و یا ثبت‌نام در موسسات کاریابی و یا ثبت نام در سایت های استخدامی.

به این فکر باشید که از دیگران برجسته‌تر به نظر برسید .هدف این است که پای خود را به شرکت بازکرده و برای یک مصاحبه دعوت شوید که اغلب سخت‌ترین بخش است. در آن مرحله، شما فرصت استفاده از تجربیات آن همه مصاحبه آزمایشی را پیدا خواهید کرد. 

گـاهی اوقـات همه تجربیات و ارتبـاطات در جهان، برای شما کافـی نـیست. اگر سـوابق شغلی شمـا در قسمت صلاحیت‌ها کـمی ضعیف است، پس بهتر است با گذراندن یـک دوره تخصصی فنی مـناسب به مهارت های خـود بیافزایید. 

از آنجا که این دوره‌های فنی و شغلی، بر روی مهارت‌های عملی مورد علاقه واقعی کارفرمایان تمرکز می‌کنند، ایده آل و مناسب هستند. انجام هر نوع مطالعه در زمان بزرگ‌سالی، نشان‌دهنده این است که به توسعه شخصی خود علاقه‌مند هستید که این مسئله همیشه یک کیفیت جذاب در چشم کارفرمایان است.

انتخاب شغل مناسب موضوعی است که باید جدی گرفته شود و برای انتخاب شغل مناسب لازم است مجهز به راهبردی مشخص و محکم باشیم. و همچنین باید قادر باشید، با تحلیل و ارزیابی درست، مناسب‌ترین شغل را برای خودتان انتخاب کنید و از نقاط قوت‌تان برای افزایش موفقیت شغلی استفاده کنید.

در واقع،یک فرایندِ کامل برای انتخاب شغل، فرایندی است که در آینده به تفاوت‌های شخصیتی و در نتیجه استعدادها و توانمندی‌های مختلف افراد توجه شود. بر این اساس می‌توانیم بگوییم بزرگترین شکست زمانی است که استعدادهای  خودمان را نشناسیم و در نتیجه فرصت رشد و ظهور آن‌ها را از دست بدهیم.

اطلاعات بسیار ارزشمندی در مورد این‌که هر تیپ شخصیتی در کدام مشاغل احتمال رضایت شغلی بیشتری خواهد داشت، وجود دارد و انتخاب شغل مناسب از این نظر،‌ یعنی شغلی را انتخاب کنید که به شما بیشترین امکان را برای استفاده از مهارت‌ها و توانمندی‌هایتان می‌دهد.

 

کلیه حقوق مادی و معنوی این وب سایت برای شرکت کاردار محفوظ می باشد
طراحی سایت