يکشنبه ۲۸ مرداد ۱۳۹۷


 

بازدید روز ۴۲
بازدید دیروز ۵۴۹
بازديد ماه ۹۶۷۰
كل بازديدها ۶۷۰۷۸۴
افراد آنلاين ۴۷۹

میزان حداقل حقوق و مزایای کارگران مشمول قانون کار در سال 1397

 میزان حداقل حقوق و مزایای کارگران مشمول قانون کار در سال 1397

جدول حقوق و دستمزد 97

افزایش 19.5 درصدی میزان حقوق و دستمزد سال 1397 
شرح  سال 1395 سال 96 سال 97
حداقل دستمزد ماهانه  8,122,660 9,299,310 11,112,675
حق مسکن ماهیانه  400,000 400,000 400,000
حق بن (خوار و بار ) 1,100,000 1,100,000 1,100,000
حق اولاد - یک فرزند  812,160 929,931 1,111,268
حق اولاد - دو فرزند  1,624,320 1,859,862 2,222,535
حق سنوات روزانه  10,000 17،000 17,000
حق سنوات ماهانه  300,000 510،000 510,000
حدالاقل دستمزد روزانه  270,720 309,977 370,423
مجموع دریافتی افراد مجرد  9,721,640 10,799,310 12,612,675
مجموع دریافتی افراد متاهل با یک فرزند  10,533,800 11,729,241 13,723,943
مجموع دریافتی افراد متاهل با دو فرزند  11,345,960 12,659,172 14,835,211
حقوق یک ساعت عادی با حداقل دستمزد  33,840 42,289 50,535
حقوق یک ساعت اضافه کاری عادی با حداقل دستمزد  47,376 59,204 70,749
     مبالغ همگی به ریال می باشد  

 

میزان حداقل حقوق و مزایای کارگران مشمول قانون کار در سال 1396

حداقل دستمزد ماهانه 9.299.310 ریال
حق مسکن ماهیانه  400.000 ریال
حق بن (خوار و بار) 1.100.000 ریال
حق اولاد- یک فرزند 929.931 ریال
حق اولاد- دو فرزند 1.859.862 ریال
حق سنوات روزانه 17.000 ریال
حق سنوات ماهانه  510.000 ریال
حداقل دستمزد روزانه 309.977 ریال
مجموع دریافتی افراد مجرد 10.799.624 ریال
مجموع دریافتی افراد متاهل با یک فرزند 11.684.310 ریال
مجموع دریافتی افراد متاهل با دو فرزند 12.659.349 ریال
حقوق یک ساعت عادی با حداقل دستمزد 43.052 ریال
حقوق یک ساعت اضافه کاری عادی با حداقل دستمزد 60.273 ریال

 

توضیح اینکه:


1- به موجب ماده 86 قانون تامین اجتماعی ,کمک هزینه عائله مندی (حق اولاد) به بیمه شده پرداخت می شود مشروط برآن که:

الف)بیمه شده حداقل سابقه پرداخت حق بیمه هفتصد و بیست روز کار را داشته باشد.

ب)سن فرزندان از هجده سال کمتر باشد و یا منحصرا به تحصیل اشتغال داشته باشند تا پایان تحصیل یا در اثر بیماری یا نقص عضو طبق گواهی کمیسیون های پزشکی موضوع ماده  91 این قانون (قانون تامین اجتماعی) قادر به کارنباشند. 

بخشنامه مزد سال جاری و دستورالعمل های تبعی آن,در درگاه (پرتال) وزارت تعاون,کار و رفاه اجتماعی به نشانی WWW.MCLS.GOV.IR و تارنمای (وب سایت) اداره کل روابط کار و جبران خدمت به نشانی WWW.MCLS.GOV.IR اداره کل روابط کتار و جبران خدمت به نشانی HTTP://RKJ.MCLS.GOV.IR  در دسترس قرارداده شده است.

 

 

 

 

کلیه حقوق مادی و معنوی این وب سایت برای شرکت کاردار محفوظ می باشد
طراحی سایت